В обком Профсоюза обратился молодой педагог А…, приступивший к работе с 1 сентября 2022 года. Потребовалась консультация по вопросу установления статуса молодого специалиста в связи с тем, что диплом (документ, подтверждающий право на осуществление педагогической деятельности) был получен ею в июле 2020 года, но приступить к работе не было возможности, т.к. выпускница только что ушла в отпуск по уходу за ребенком. На основании пункта 9.2.4.  Регионального отраслевого соглашения между Министерством образования и науки Курской области и Курской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования на 2022-2024гг. «Статус молодого специалиста устанавливается выпускникам (женщинам) профессиональных образовательных организаций и (или) образовательных организаций высшего образования, у которых родились дети в период обучения или после окончания учебного заведения при последующем трудоустройстве в образовательную организацию Курской области до достижения ребёнком возраста трёх лет». Таким образом, статус молодого специалиста обратившемуся члену Профсоюза был установлен.