Сегодня, несмотря на погодный коллапс, абсолютное большинство председателей территориальных профсоюзных организаций и первичных профсоюзных организаций областного подчинения встретись на семинаре-совещании в Доме профсоюзов. Часть председателей из отдаленных районов подключились к нему дистанционно, но продуктивность его от этого, уверены, не снизилась.

Традиционно в начале календарного года профсоюзные лидеры проводят анализ динамики профсоюзного членства, причин успехов или проблемных точек в работе по его мотивации. Ведь от того, насколько сильной и единой является организация, напрямую зависит ее убедительность в диалоге с властью.

Ирина Васильевна Корякина – председатель областной организации Профсоюза — познакомила участников с результатами работы по решению проблем в оплате труда, правозащитной деятельности, подвела итоги Региональной профсоюзной тематической проверки по теме «Соблюдение в образовательных организациях трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов».

Вопросы статистики, результаты реализации программы «Вектор П» (Профсоюз. Поддержка. Профессионализм) осветила зам. председателя Светлана Станиславовна Металиченко. Акцент был сделан на важность активного участия молодых работников в событиях профсоюзной жизни.

Эффективное коллективно-договорное регулирование призвано расширять трудовое законодательство, дает работникам дополнительные возможности и преференции. Об этом говорила главный специалист аппарата Зоя Алексеевна Ужакина. В Курской областной организации Профсоюза выстроена система по данному направлению: на уровне области и каждого муниципалитета реализуются отраслевые соглашения, в каждой «первичке» — коллективные договоры.

О результатах работы по защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда выступил технический инспектор Владимир Иванович Татаренков. Одним из важных достижений Курской областной организации Профсоюза прошедшего года стал тот факт, что возможностью возврата 30% сумм страховых взносов на мероприятия по охране труда из Социального фонда России вместо обычно 5-6 образовательных организаций в 2025 году воспользовалось 35 организаций на общую сумму 1153,7 тысячи рублей.

С итогами реализации программы «Оздоровление» на 2021-2025 годы и проектом новой программы на 2026-2030гг. участников семинара познакомила главный бухгалтер Вера Александровна Крутых. Председателям были представлены предложениями по санаторно-курортному оздоровлению на 2026 год. Но кроме путевок, программа «Оздоровление» нацелена на пропаганду здорового образа жизни, профилактику стрессов и профессионального выгорания. С текстом программы можно ознакомиться на сайте областной организации в разделе «Оздоровление».

Практическая часть семинара, проведенная ведущим специалистом Викторией Вячеславовной Гонеевой, касалась работы в Автоматизированной информационной системе Профсоюза (АИС). Семь лет назад на смену внесению данных о членах Профсоюза в бумажные амбарные книги пришел электронный учет. Такая современная гибкая система (которая, кстати, есть только в Общероссийском Профсоюзе образования) дает не только возможности автоматизированного учета всех данных, но открывает для члена Профсоюза доступ к выгодным бонусным программам, таким как ПрофПлюс и Профсоюзный дисконт. А правильно выстроенная система информирования общественности о результатах деятельности и возможностях Профсоюза крайне необходима в наше время, так как осведомлен — значит вооружен. Каждый член Профсоюза должен знать не только о том, что может дать ЕМУ Профсоюз, но и о том, что ОН может дать своему Профсоюзу. Ведь человек никогда не будет обесценивать то, что он делает сам.

Ну что ж, планы построены… Вместе будем реализовывать намеченное в интересах каждого!

Фото семинара вы найдете тут.